第573章(2/2)

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“多夸夸他们吧, 冠军没赛季都只会有一个, 但是这群小孩儿一路走到今天，已经是非常惊喜的表现了。”

“虽然有意外的成分吧，但是我之前自己第一个赛季上来打, 其实也就是个季军，所以他们现在已经了决赛, 已经是超过我的预期, 并且也超过我当时的成绩了。”

“这赛季我直播的时候你们也看到过他们的训练态度, 更多的是没有直播的时候他们的努力, 这些我都是看在里的。”

对这些问题，苏染选择无视。她没准备上决赛，倒不是她上完以后能不能赢的问题，而是她整个季后赛没打，决赛的时候突然要上对整个队伍的状态其实是不利的。

至于回赛场，这个问题算是最近直播的日经，苏染也能明白这些人的担忧，所以即使每次回答同样的答案，也会行回答。

[你说得对，但你到底什么时候回赛场]

所以，让团队完整地打来一个季后赛的赛程，对他们之间互相磨合提升默契是非常有效的，不然也不会有所谓的黑八奇迹，团队是会在关键比赛的过程中发生蜕变的。

tdg现在已经慢慢现了一个团队应该有的样，每个队员之间就像拼图一样，单看都是有突有缺陷，但是组合起来却是一张完整的图画。

“今天几个人都打得好的, 每个人都把自己的作用发挥来了, 这是比较理想的一个团队的作用, 我在休息室看得还动的。”

“至于决赛的成绩，我就不预测了, 让我预测不是给他们上压力么, 本来打决赛压力就大，尤其是季赛的冠军还关系到季中赛的名额，不像夏季赛还有拿门票再战的机会。”

“赛季初把这几个小孩谈到我们队里的时候, 其实我对他们的预期是没有这么的，当时觉得他们应该能四就是不错的一个成绩了。”

[你说得对，但决赛你真的不上吗]

评队员表现可以, 但是预测比赛结果有些没必要。

对苏染来说，今天也是平常的一天，但经理明显不是这样想，他难得地来到了基地，给苏染带来了一份合同。

弹幕表示理解，然后开始对苏染行严刑拷打。

“可能在观众里这支tdg每个人不能都到完, 但他们确实是很好的一个团队, 不是团队的适还是团队的凝聚力，我相信等我走了之后他们肯定还是联赛前列的队。”

“人总是需要成的机会的, 多给他们一成的空间，再多鼓励鼓励他们。”

[你说得对，但你一个队到底是什么}